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2017安徽水利水电职业技术学院招聘专业测试及有关工作实施方案公告

发布时间:2018-01-13 21:11

     

  按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅《关于印发安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2017年度安徽省省直事业单元公开聘请人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)划定和相关要求,经省人力资本和社会保障厅核准同意,现将安徽水利水电职业手艺学院2017年度公开聘请人员专业测试及相关工作实施方案通知布告如下。

  对招聘安徽水利水电职业手艺学院各岗亭的人员,分岗亭采纳试讲答辩或布局化面试的体例进行专业测试,具体是:专业手艺岗亭(岗亭代码300)采纳试讲答辩体例进行,办理岗亭(岗亭代码3000302)采纳布局化面试体例进行;两种测试体例时间均为20分钟,满分100分,测验成就就地评定、发布。

  试讲答辩次要考覆按生分析本质、专业学问和思维本质,包罗逻辑思维能力、言语表达能力、讲授方式和技术、讲授结果等。

  布局化面试次要考覆按生分析阐发能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力及仪表举止等。

  专业测试时间定于2018年1月6日进行。加入专业测试人员的专业测试报到时间、测验时间以专业测试准考据上通知时间为准。未按时加入专业测试报到的人员,视为主动放弃测验资历。

  3.加入专业测试的挨次:分分歧岗亭,于专业测试当天以现场抽签挨次确定。加入专业测试的人员须持专业测试准考据和本人无效居民身份证(均为原件)加入专业测试。

  按照聘请专业岗亭,设立若干个专业测试考官组,每组考官由7人构成,此中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

  考生最终成就由统考公共科目成就、专业测试成就按照40%和60%合成,成就保留两位小数。若进入专业测试人员数等于或少于该岗亭聘请打算数,以当日加入统一科场统一品种测试体例考生的平均分确定该岗亭测试最低分数线,对未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查。

  按照考生最终成就,从高分到低分,按1:1比例确定加入体检、调查人员(如最终成就不异,顺次以统考笔试成就、专业测试成就得分高者优先)。

  体检由学院组织在三级甲等分析性病院进行。体检按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范省直事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定施行。

  调查次要查核拟聘人员的政治思惟、道德质量、营业能力、工作实绩(学业成就)以及恪守国度法令律例等环境。

  对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  对体检、调查及格者,由学院党委会议研究确定为拟聘人员,在学院网站进行公示,公示期为7天。公示无贰言后,经省水利厅审查,报省人社厅审批。按照国度和省相关文件划定,学院与新进人员签定事业单元聘用合同,确立人事关系,并按划定实行试用期,试用期包罗在聘用合同刻日内。

  招聘人员如在2017年12月31日前仍未取得聘请岗亭划定要求的学历、学位等证书,按划定打消其聘用资历。

  专业测试工作严酷施行民主、公开、合作、择优的准绳,在省人力资本和社会保障厅、省水利厅的指点下,由学院具体组织实施,驻省水利厅纪检监察组、学院纪委全程参与监视,并接管社会及相关部分的监视。

  原题目:关于安徽水利水电职业手艺学院2017年度公开聘请人员专业测试及相关工作实施方案的通知布告





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