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科技引擎促质变水电七局荣获四川技术创新发展能力100强第3位

发布时间:2018-02-23 07:44

     

  消费日报网讯(记者罗颖□李俊敏)2018岁首年月春,四川省发布动静,中国电建水电七局在500余家企业中脱颖而出,荣获四川企业手艺立异成长能力100强第3位。这份轻飘飘的荣誉,既是对水电七局科技立异工作的必定,更是对全面制造质量效益型一流分析建筑企业的无力支持。

  四川企业手艺立异成长能力100强排序是四川省企联初次开展的评比勾当,云集了四川省辖区注册企业、已认定的国度级、省级、市级企业手艺核心企业以及总部在北京的央属在川企业等500余家企业同台竞技,水电七局在评比中脱颖而出位列第3,遭到各级当局、企业界、旧事界等社会各界的普遍关心和必定。评比根据《四川省企业手艺核心认定办理法子》、《四川省企业手艺核心认定评价工作指南》和四川省企业手艺核心认定评价系统为尺度,对企业申报数据开展分析阐发和排序,以此树立一批在手艺立异上协同成长的优良企业,鞭策四川省企业手艺立异工作新场合排场。

  科技立异是企业长盛不衰的源泉。水电七局科技立异工作厚积薄发,立异荣誉加身、专利工法护体,兴起立异“新高地”成为转型成长的主要支持。

  2017年,水电七局集中力量主攻前沿性的原始立异,一多量分量级的科技功效竞相出现。荣获科技立异大奖51项(国度级1项,省部级34项,地市级2项,电力立异奖8项电建,集团6项),此中“锦屏二级超深埋特大引水隧洞发电工程环节手艺”荣获国度科学手艺前进奖二等奖、中国大坝工程工程学会科技前进奖特等奖,“南水北调中线工程环节施工手艺研究与使用”荣获中施企协科学手艺奖科技立异功效一等奖;授权国度专利72项;公布省部级工法 47项、行业/集体尺度4项,25项尺度处于在编形态。

  这一组组数据的闪现,印证的是水电七局科技立异工作系统、健康、有序的良性成长,是科技实力的全体跃升,是科技成长由量的增加向质的改变。

  近年来,水电七局紧跟国度成长大势,以变化抢抓机缘,以立异应对挑战,停业规模实现从100亿到200亿的逾越,新签合同额、合同存量、企业总资产、职工人均收入等次要目标节节攀升;转型升级成效显着,铁路、轨道交通、水利水电、市政工程全线冲破,可持续成长能力不竭提拔……实施科技兴企计谋,提高自主立异能力,加速建立和提拔公司的手艺品牌,是企业加强成长后劲和合作力的主要行动,是培育面向全球合作新劣势的主要路子。

  若何加速鼎新立异,鞭策科技前进,加快赶超引领的程序?要提高科技成长对企业经济效益和分析实力的贡献,科技人才是焦点,研发平台是包管。起首得牵好“科技人才”这个牛鼻子,再加大科研经费投入,充实操纵市场机制,依托在建重点项目,全面开展手艺立异。

  为推进立异型人才布局计谋性调整,凸起“高精尖缺”导向,公司整合伙本劣势,加强和充分研究实体组织系统,组建了具有一个勘测设想院、十三个专业研究部、四个专业尝试室的企业手艺核心,为科技人才施展才调供给更广漠的空间。

  立异成长政策接踵推出。出台《工程手艺专业委员会工作法则》、《工法办理法子》、《科技项目立项办理法子》、《科技基金办理法子》等十余项科技办理文件,形成公司科技立异办理轨制系统框架,使科技基金缴纳与发放、科技项目立项审批、经费利用、功效阶段查抄和结题验收、功效评审、功效报奖、功效奖励等办理工作纳入轨制化、规范化和尺度化的系统系统,为科技成长供给系统性保障。

  此外,水电七局不竭成立和完美科技人才激励与束缚机制,制定了“专业工程师办理法子”、“员工职业资历证书办理法子”,为吸引、留住、培育和利用科技人才供给了一条龙轨制保障。另一方面,择英才而用之,按照国表里工程的现实环境,有针对性、有打算的引进大量的铁路施工办理、国际工程办理和科研设想等人员,把先辈的办理理念、科技立异思维和方式引入企业办理流程,鞭策企业转型立异成长多面开花。





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